HSPに適した転職エージェントは、あるのかな…？
HSPに適した仕事の探し方は…？
こんなお悩みにお応えします。
結論として、HSPさんの転職の成功は、優秀な転職エージェントを見つけることがカギです。
転職エージェントを「数→質」で、絞り込みましょう。
なぜなら、一人で転職は、ほぼ不可能だからです。
私も転職エージェントを通して、トラック運転手からリクルートの正社員になれました。
HSPに適した転職エージェント16選【経験談・レビュー有】
・転職成功のカギは優秀な転職エージェント
・全HSPにオススメの転職エージェント５選
・第二新卒HSP向けの転職エージェント３選
・業界に特化した転職エージェント８選
・優秀なエージェントに絞る４ステップ
・本記事であなたが得られること
・本記事の信頼性
私も転職エージェントを通して、トラック運転手からリクルートの正社員になれました。
転職エージェントなしでは、リクルートに絶対に入れてないです。
応募の仕方から、履歴書・職務経歴書の記載の仕方、面接の練習、入社までの準備まで全てご指導頂いたからこそ、入社できました。
転職経験を通して、失敗と成功がありました。
その経験を基に、HSPの人が選ぶべき優秀な転職エージェントの見つけ方を解説いたします。
転職成功のカギは優秀な転職エージェント
まず、HSPさんの転職に、転職エージェントは必須です。
転職エージェント無しでは、転職を諦めてしまう人が多いです。
なぜなら、そもそも転職は無理ゲーだからです。
毎日、忙しい日々の中で、自分に合う会社を探すことは困難です。
社会人は探す時間もなければ、会社が自分に合うか合わないか判断も難しいです。
転職は、やることが多すぎます。
①自分に合う会社探し
②会社の下調べ
③アピールポイントを考える
④履歴書の準備
⑤職務経歴書の準備
⑥面接の準備
⑦面接の日程調整
刺激に敏感なHSPさんは、全てを１人でやるのは困難です。
転職は、そもそも無理ゲーなので、１人でやるのは諦めましょう。
転職エージェントにお願いをすれば、全てやってくれます。
（※ただし、一部の転職エージェントは、何もしてくれません。）
なぜ、転職エージェントは全てやってくれるの？
あなたが転職を成功すると、会社からインセンティブ（報酬）がもらえるからです。
年収の30%から40%ほどを、報酬としてもらえるようです。
もしあなたが、年収400万円の仕事に就くことができた場合、転職エージェントは、会社から120万円から160万円も貰えます。
なので、転職エージェントは、全てやってくれるのです。
というか、そりゃ喜んでやりますよね！
全HSPにオススメの転職エージェント５選
まずは、HSPみなさんにオススメの転職エージェント５選をご紹介いたします。
私が、トラック運転手からリクルートの正社員になれたのも、これらのエージェントさんのおかげです。
足を向けて寝られません。
リクルートエージェントマイナビエージェント トップクラスの案件数と提携エージェント数
doda 業界トップクラスの案件数
パソナキャリア 転職満足度No.1
type転職 アクセス者数No.1
大手の転職エージェントに登録するメリット
①より多くの転職エージェントに見つけてもらえる
これらの大手のエージェントは、提携エージェントと多く繋がっています。
同じ人材でも、転職エージェントによって転職成功率が大きく違います。
トラック運転手さえも、リクルート正社員に出来る転職エージェントがいるのです。
より良い転職エージェントに出会うためには、数多く面談する必要があります。
大手の転職エージェントに登録をすれば、あなたに合うエージェントに出会える可能性が高くなります。
私も、大手に登録して繋がった、提携エージェントさんのおかげで転職に成功しました。
②非公開求人の量が多い
他のエージェントでは扱っていない求人も多くあります。
自分に合う求人に出会う確率を高めるためにも、これらのエージェントには登録することをオススメします。
マイナビエージェント トップクラスの案件数と提携エージェント数
doda 業界トップクラスの案件数
パソナキャリア 転職満足度No.1
type転職 アクセス者数No.1
第二新卒HSP向けの転職エージェント３選
当たり前ですが、第二新卒のあなたに合うエージェントに出会える確率が、グンっと高まります。
業種に特化したオススメ転職エージェント８選
業種別に特化した転職エージェントをご紹介します。
業種が決まっている場合、サポート力の高いエージェントに出会うことが出来ます。
IT・エンジニア
コンサルタント
アパレル
看護
介護
海外・外資
優秀なエージェントだけに絞る４ステップ
ただし、全ての転職エージェントが、優秀なわけではありません。
そして、多くのコミュニケーションをするのが苦手なHSPさんは、全員と連絡し続けるのはNGです。
あなたに合う転職エージェントを見つける方法を解説いたします。
①可能性のある転職エージェントに登録
私は、16社に登録しました。
後に絞りますが、最初は数が必要です。
（※トラック運転手→リクルート正社員のような難題でなければ、16社より少ないエージェント数でOK。）
②面談をするエージェントを絞る
登録した転職エージェントは、面談をしておきましょう。
面談をしないと、あなたの詳細情報が登録されません。
優秀な提携エージェントに会うチャンスが無くなってしまいます。
提携エージェントとの面談は、連絡をもらった時点で絞りましょう。
（メールや、サイト内のメッセージ機能で連絡がきます。）
エージェントの絞り方はシンプルです。
履歴書や職務経歴書の「内容」を踏まえた話の記載がある場合はOK。
「内容」を踏まえた話の場合、エージェント側が、あなたをどうアピールするか、案がある場合が多いです。（オススメの会社や、どうアピールするかまで考えてくれます。）
「選択で選んだポイント」だけの連絡は、NGです。
時間の無駄です。
「希望年収」や「経験業界」「希望業界」などの、選択式で選んだポイントの話だけの場合、エージェント側は、あなたの履歴書や職務経歴書を見てません。
そういうエージェントに、何回か面談に行きましたが、抽象的な話で終わります。
エージェント側から、時間の無駄感を出されて終わりました。
相手も、成果報酬を貰うために仕事をしていますので、内定が見えない人には時間を使いたくないのです。（であれば、連絡してくるなよ。と思ってしまいますが笑）
③合わないエージェントは連絡をやめる
合わないエージェントと連絡を続けるのは、お互い時間の無駄です。
合わないエージェントの見極めポイントは、３つです。
こんなの、転職サイトのメルマガと同じです。
あなたが希望する業界、年収にあった案件の紹介だけ送ってくるエージェントは、連絡をしなくてOKです。
最悪です。
とりあえず内定させて報酬が欲しいだけです。
ハードルを下げて、内定をつかむのは簡単です。
転職エージェントさんの中には、トラック運転手→リクルート正社員を叶えてくれる人もいるのです。
これは継続案件か、顧客リストの整理をしているだけです。
具体的な提案がなければ、連絡をやめましょう。
④エージェントの優先順位をつける
下記に該当する項目が多いエージェントさんに絞っていきましょう。
希望条件はもちろん、あなたの性格や、職場環境まで踏まえた上で、なぜ合うのか説明してくれるエージェントがオススメです。
私の転職エージェントさんは、私の５年後10年後のキャリアプランまで描いて、１時間ほど力説してくれました。
その会社が欲している人材を、把握してるからこそ語れます。
私の転職エージェントさんは、私が会社に貢献できる人材である理由を語ってくれました。
２番と同じく、会社が欲している人材を把握してるからこそ添削できます。
人事に刺さる情報だけ残すように添削してくれます。
私の転職エージェントさんは、応募する会社に合わせて一字一句、添削してくれました。
エージェントさんにとって、特に時間の掛かる作業です。面接の練習くらい、一人でやれや。というエージェントが多いと思います。
ただ、私のエージェントは、面接ごとに毎回、練習をしてくれました。ストーリーの微調整や、尺の長さなど、細かく指導してくれました。
上記の項目が多いほど理想的な転職エージェントです。
まとめ：HSPに適した転職エージェント16選【経験談】
こちらの記事では、HSPに適した転職エージェントは…？という方向けに、HSPに適した転職エージェント16選をご紹介いたしました。
結論として、HSPさんの転職の成功は、優秀な転職エージェントを見つけることがカギです。
転職エージェントを「数→質」で、絞り込みましょう。
なぜなら、一人で転職は無理ゲーだからです。
私も、転職エージェントを通して、トラック運転手からリクルートの正社員になれました。
早速、登録♪
全般
マイナビエージェント トップクラスの案件数と提携エージェント数
doda 業界トップクラスの案件数
パソナキャリア 転職満足度No.1
type転職 アクセス者数No.1